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林明昇新店曹為霖指出，興航共計三波資遣員工依勞基法保障的法定資遣費，已在昨 (26) 日全數完成發放，目前信託專戶餘額約 2.1 億元，且未來仍將有金額匯入，可支應大解法預告工資差額和 12 月薪資、留任員工的薪資以及資遣費發放。

林明昇重申，興航不得已走向解散，但承諾在落幕的最終時刻，仍會善盡企業責任。

興航的員工專戶在檢察官與律師共同監督下，目前已執行 4 次發放作業，共計已發放約 5.35 億元 (未稅)。

發放內容包括 12 月 5 日發放 11 月員工薪資約 9600 萬元 (未稅)、12 月 16 日發放第 1 波法定資遣費約 450 萬元 (未稅)、12 月 26 日發放第 2 波和第 3 波法定資遣費約 4.2 億元 (未稅)，以及因人力不足作業延遲的運務和空勤人員 11 月津貼 (含夜間津貼、夜點費、中斷津貼、早晚班交通費) 約 350 萬元 (未稅)，加上其他零星薪資費用等。

維霖診所評價興航強調，第 3 波資遣員工的原定領取時程本為 明年 1 月 6 日，匯款進度已大曹為霖醫師曹為霖 診所幅提前；另一方面，預計於明年 1 月 5 日發放 12 月員工薪資，且大解法預告工曹為霖 診所資差額也將在明年 1 月發放。

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復興航空今 (27) 日指出，6 億元員工信託專戶資金已於 23 日增加 1.45 億元，目前共計 7.45 億元，且未來陸續仍將有資金匯入，董事長林明昇重申，承諾興航全體員工的薪資和資維霖診所評價遣費保障無虞。

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